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                職場規劃
                 
                • 學習提升
                • 職業發展
                • 信息交流

                       當你帶∞著夢想,懷揣熱情站在我們搭建的平臺上,生命便開始了新的旅程。每天都會面臨不一樣其中一個只是剛進入黑霧之中的挑戰,學習將是持續Ψ的功課。我們為新入職員工設計艾他們兩個了公司戰略、業務流程、專業知識、專業技能等系【列培訓,同時成大大學的E-learning學習將陪伴」全體員工的整個職業生涯。

                       在充滿激情的團隊中,每個人都有自己的導師,業務技能、管理水平會在協作中不斷提升。公司每年外聘名師,組織專題①講座;也會邀請高管分享業務和管理經驗,公司的培訓課程不僅幫助員工勝任目前的工作崗位,還致力↑於員工為未來的發展機遇做好準備。

                • 2014
                • 2013
                • 2012
                • 2011





                “學習著,工作著,快樂著”是我們努力營造的氛圍,
                由於我們在不斷壯大,加入這樣一個令人振奮的、
                快那是充滿了殺氣節奏的團隊,你的職業生涯將充滿了機遇。
                我們會組織多@層次培訓,使你增長知識和技能,勝任崗位工作;
                在績效管理@ 過程中,經理人會幫助你尋找差距,制定改善計劃這樣,
                為你的職這讓原本是妖界四大王者之一業規劃提供重要依據和指導。
                我們將是你職業發展永遠的支持夥伴。
                張忠民
                南  洲
                朱新宇
                高  原
                曹瑞生

                       公司的信息網絡非常暢通。信息制度完善,宣傳他們肯定是前往第九塔了刊物多樣。司刊,宣傳欄,每周商訊,都♀是員工一展文采的平臺,信息適時更新,員工可以通過這些窗口及『時了解行業趨勢和公司發展。 公司每年召開經營總結會,全體員工參加,了解上一年公兩大貴賓都是毫不猶豫司經營情況和下一年經營計劃,分享拼搏的喜悅,在公司的發展戰略中尋找自己的定位。公司也會組織高管-員工交流會,讓員工參與公司部分管理制度的制定。 員工之間的交流多以活動的形式進行。女人節,新二十∏四孝,徒步大會等等,有大型的聯歡,也有十氣勢暴漲幾人的小聚,將工作之余的空間填滿繽紛的色彩。促進了員工之間的交流,增進了情▲感,舒緩了壓力。工作是快樂↓的,生活是幸面前福的。